CULTURAL CONSTRUCTION
文化建設 》
企業(yè)使命：報效國家 奉獻社會 服務客戶 造福員工
奉獻社會：堅持經(jīng)濟責任與社會責任的高度統(tǒng)一，推進節(jié)能減排，保護生態(tài)環(huán)境，熱心社會公益，共建和諧社會，展現(xiàn)負責、誠信、綠色、安全、和諧的企業(yè)形象。
服務客戶：努力創(chuàng)造和保持優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務，相伴客戶共同成長。
企業(yè)愿景: 成為中國起重設備行業(yè)的領袖企業(yè)，國際著名的起重設備品牌企業(yè)。
企業(yè)價值觀: 以人為本 客戶至上 品質成就未來
基本釋義：以人為本就是以客戶為中心、以員工為根本，持續(xù)提升客戶和員工的滿意度，使企業(yè)基業(yè)常青。每位員工都要以追求品質為核心，以高度的事業(yè)心和責任感，努力把工作做到最好，向客戶提供卓越品質的產(chǎn)品，成就公司未來的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)精神：求變 求進 求強
“求變”就是要勇于變革、勇于創(chuàng)新，“求進”就是要與時俱進、超越自我，“求強”就是要科學發(fā)展、做強做優(yōu)。堅持走科學發(fā)展之路，堅定做強做優(yōu)企業(yè)的信念、決心和氣魄。
企業(yè)人才理念：人人皆是人才 人人皆可成才
無論哪個員工，在什么崗位，從事什么工作，都有施展才華的機會，都有實現(xiàn)人生價值的平臺。不斷完善優(yōu)勝劣汰、能上能下、有進有出的用人機制，發(fā)現(xiàn)、培育、鍛煉、大膽使用人才，壯大人才隊伍。同時，不斷完善以業(yè)績?yōu)閷?、效率?yōu)先的激勵機制，做到“一流人才，一流業(yè)績，一流報酬”，為企業(yè)發(fā)展提供可再生動力。
企業(yè)生產(chǎn)理念：安全穩(wěn)定 清潔環(huán)保
有序、可控、安全、穩(wěn)定是企業(yè)生產(chǎn)的基礎和保障。堅持以全員全程貫標來規(guī)范員工的職業(yè)行為，實施標準化作業(yè)，確保生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定和安全，促進操作水平、品種結構和各項指標的優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本。同時，鋼鐵集團堅持以科技創(chuàng)新和技術進步為支撐，大力倡導節(jié)約、環(huán)保、文明、低碳的生產(chǎn)方式，全面發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，把推進節(jié)能減排始終貫穿于生產(chǎn)全過程，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場環(huán)境，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)、低碳生產(chǎn)。
企業(yè)管理理念：科學精細 自主高效
建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構，以“質量、健康、環(huán)境”三認證體系為依托，按照貫標由符合型向實效型轉變、督促型向日?；D變、文件體系由復雜型向簡易型轉變的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，優(yōu)化管理流程體系，量化細化考核指標，實現(xiàn)科學、規(guī)范、精細管理。同時，突出員工的主體地位，把嚴格的管理與文化的滲透相結合，形成員工自我約束的管理文化，實現(xiàn)自主管理、高效運行，把集團建設成為富有活力、管理先進的現(xiàn)代化企業(yè)。
